Embarque más rápido de enfermeras de viaje para reducir costes y aumentar ingresos
Cask's Travel Nurse Onboarding aumenta la retención, mejora la productividad y acelera los resultados con una experiencia moderna, eventos automatizados del ciclo de vida y soluciones únicas para resolver sus retos empresariales.
¿Sus actuales procesos de incorporación aumentan la rotación y retrasan la capacidad de los enfermeros itinerantes para atender a los pacientes?
La rotación de personal, la falta de compromiso de los empleados y la escasez de personal de enfermería plantean enormes retos a las organizaciones sanitarias.
Se enfrenta a una escasez de personal sanitario sin precedentes
Con una demanda muy superior al talento disponible, atraer y convertir a los trabajadores eventuales es clave.
Las ineficiencias plagan la incorporación hoy en día
Los formularios redundantes y los procesos obsoletos hacen que la incorporación sea costosa, ofrecen una mala experiencia al usuario y ralentizan la atención al paciente. La capacidad de incorporar a los enfermeros itinerantes de forma rápida y eficiente es fundamental.
La rotación de enfermeras es costosa
Los hospitales pierden hasta $9 millones cada año debido a la rotación de enfermeras. Los proveedores sanitarios no pueden permitirse procesos y sistemas de incorporación manuales y heredados.
Los enfermeros se enfrentan a un enjambre de sistemas de incorporación
Múltiples puertas de entrada, duplicación de datos, información contradictoria: los proveedores necesitan un único sistema de compromiso para que el personal de enfermería se sumerja en la empresa, la cultura, el personal, el proceso y complete todas sus actividades de incorporación.
ACELERAR LOS RESULTADOS DE LA INCORPORACIÓN
¡Hola! Somos Cask
Disponemos de una solución integral de incorporación para proveedores sanitarios que incluye una experiencia omnicanal de primera clase con casos de uso únicos para resolver sus mayores retos.
La rotación del personal de enfermería es cara. Los hospitales no pueden permitirse sistemas heredados y procesos manuales para contratar a enfermeros itinerantes, lo que repercute drásticamente en los costes, los ingresos y la capacidad de atender a los pacientes.
0%
Rotación media anual del personal de enfermería. 8,4% de aumento desde el año pasado.X
0K
Coste medio de la rotación de enfermeras. Cada cambio de % cuesta $262.300 al año=
0M
$5.2-9M - Pérdida media de ingresos de los hospitales debida a la rotación de enfermerasAcoger y retener a los enfermeros
La incorporación de enfermeras viajeras acelera el valor y los resultados empresariales, ya que sumerge a las enfermeras viajeras de forma rápida y eficaz en un nuevo lugar de trabajo, con una nueva plantilla y un nuevo trabajo.
Fijar las expectativas antes del primer día
Preparar a los enfermeros para atender rápidamente a los pacientes
Conectar a los enfermeros con las personas adecuadas en el momento oportuno
Responder de forma proactiva y privada a los problemas
Optimizado para ordenadores de sobremesa y móviles
Ofrezca la extraordinaria experiencia que esperan sus empleados
Cask cuenta con profundos conocimientos, experiencia y pasión por resolver complejos retos empresariales para empresas sanitarias de todo el mundo. Eche un vistazo hoy mismo a nuestra solución única y empiece a obtener valor.
